Pour donner une suite et stopper toutes polémiques, ci-joint un texte :

ELUS_LOCAUX_INDEMNITES_DE_FONCTION.pdf

qui explique très bien les possibilités d 'une commune pour qu'un élu puisse exercer à plein temps ainsi que les possibilités d'augmentation des indemnités. Les spécialistes en droit ne rédigent pas les délibérations en indiquant des salaires. Un élu ne devient pas un employé de Mairie. Il ne peut donc y avoir d'incompatibilité.

Et un élu a le droit d'accepter des indemnités inférieures au maximum autorisé. En ce qui nous concerne, il semble qu'il n'y a donc aucune anomalie.

Bon W-E Tom